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　　尊龙凯时人生就是博首页✿ღ◈！尊龙凯时人生就是博·(中国)官网✿ღ◈，尊龙凯时人生就是搏✿ღ◈，尊龙凯时 - 人生就是搏!✿ღ◈。尊龙凯时 -人生就是博!尊龙凯时人生就是搏✿ღ◈，尊龙凯时 -人生就是博!✿ღ◈。2月26日✿ღ◈，在开源周（OpenSourceWeek）第三日✿ღ◈，DeepSeek宣布开放高效的FP8 GEMM库DeepGEMM✿ღ◈。算法✿ღ◈，是DeepSeek自身关注的重点✿ღ◈；而对外部来说✿ღ◈，与DeepSeek有关的一切都成为焦点✿ღ◈，尤其是行业的发展变化和人才✿ღ◈、薪酬✿ღ◈。

　　毋庸置疑✿ღ◈，AI人工智能的趋势不可逆转✿ღ◈，杭州的故事像一个魔方般吸引着各城市✿ღ◈。要成为杭州✿ღ◈、超越杭州小池荣子✿ღ◈，首先要的就是人才小池荣子✿ღ◈。各地掀起AI人才抢夺热潮✿ღ◈，年薪百万的岗位话题不断刺激着大众神经✿ღ◈。在卖课的人率先赚走了AI时代的第一桶金后✿ღ◈，越来越多的学生选择报考人工智能专业✿ღ◈，希望能分得一杯羹✿ღ◈。

　　继DeepSeek✿ღ◈、宇树科技之后尊龙AG人生就是博·(中国)官方网站✿ღ◈，最近尊龙AG人生就是博·(中国)官方网站✿ღ◈，杭州六小龙的“老大哥”群核科技在正式向港交所递交上市申请后✿ღ◈，也推出了“星核人才计划”✿ღ◈，将招募约30位全球高精尖校园人才✿ღ◈，共同探索前沿空间智能技术✿ღ◈。

　　以杭州六小龙为代表✿ღ◈，杭州如同漩涡一般吸引着人工智能领域的高端人才✿ღ◈。近日✿ღ◈，阿里巴巴在AI To C（面向消费者的人工智能）业务上大规模招聘✿ღ◈，开放数百个职位✿ღ◈，主要涉及AI大模型✿ღ◈、AI产品和技术研发✿ღ◈。

　　事实上✿ღ◈，在去年7月✿ღ◈，杭州就发布了《支持人工智能全产业链高质量发展的若干措施》✿ღ◈，其中提到要加大人工智能人才招引力度小池荣子✿ღ◈，通过多种方式壮大人才队伍等✿ღ◈。杭州隔壁的上海也不落于人后✿ღ◈。在2024世界人工智能大会上小池荣子✿ღ◈，浦东新区发布支持AI人才发展的十项措施✿ღ◈，提到对人工智能领域的高峰人才及团队到浦东新区创新创业的✿ღ◈，经认定后给予最高700万元的个人及团队资助✿ღ◈，以及最高1亿元的项目补贴✿ღ◈。

　　杭州的亮眼表现让以科技标新立异的深圳有了实实在在的紧张感✿ღ◈。去年底✿ღ◈，深圳印发《深圳市打造人工智能先锋城市的若干措施》✿ღ◈，支持人工智能留学人才在深创业✿ღ◈，对注册时间在 6-48个月内的企业✿ღ◈，择优给予100万元✿ღ◈、50万元✿ღ◈、30万元的一次性创业资助✿ღ◈。对人工智能领域顶尖人才✿ღ◈，则提供事业平台✿ღ◈、科研经费✿ღ◈、团队支持和生活保障一揽子 “政策包” 支持✿ღ◈。

　　苏州或许是沪深杭之外反应速度最快的城市✿ღ◈。2月14日✿ღ◈，苏州发布《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措施》✿ღ◈。其中明确✿ღ◈，大力引进培养处于人工智能领域科技前沿和国际一流水平✿ღ◈，掌握关键核心技术✿ღ◈，能够带来重大影响✿ღ◈、重大突破的海内外人才✿ღ◈，最高支持1亿元项目资助✿ღ◈、1000万元购房补贴✿ღ◈。

　　可以看出✿ღ◈，资金支持是各地抢夺AI“生源”的主要打法✿ღ◈。而相比长三角的大手笔✿ღ◈，深圳确实在资金上要“严谨”得多✿ღ◈。

　　对比城市之间的布局与规划✿ღ◈，企业的速度更快✿ღ◈、争夺力度也要凶猛得多✿ღ◈。求职者趋之若鹜地奔向头部科技企业✿ღ◈，而这些企业也越发渴求更高端的人才✿ღ◈。

　　据报道尊龙AG人生就是博·(中国)官方网站✿ღ◈，在2月的深圳市南山区新春大型招聘活动中✿ღ◈，人工智能行业展位人流如织尊龙AG人生就是博·(中国)官方网站✿ღ◈，如鹏城实验室✿ღ◈、优必选✿ღ◈、肯綮科技等展位前✿ღ◈，求职者排起长龙✿ღ◈。有企业招聘“DeepSeek高级专员”岗位✿ღ◈，更有企业抛出百万年薪招募AI相关岗位人才✿ღ◈。

　　根据群核科技的公告✿ღ◈，入选“星核人才计划”的校招生✿ღ◈，群核科技提供最高百万级的薪酬待遇（含期权）✿ღ◈；实习生月薪最高1.2万元✿ღ◈，有机会直通正式offer✿ღ◈。

　　今年多地的招聘会现场✿ღ◈，普遍的是人工智能✿ღ◈、先进制造等企业专区人潮涌动✿ღ◈，颇受大学毕业生及年轻求职者欢迎✿ღ◈。有计算机专业毕业的求职者表示✿ღ◈：“毕业一年多了✿ღ◈，还在犹豫是考研还是工作✿ღ◈，看到今年的人工智能很火✿ღ◈，就过来看看有没有合适的岗位✿ღ◈。”

　　市场实情就如科锐国际高级市场总监刘萌萌所说✿ღ◈，抢人大战已然开启✿ღ◈，企业希望在一季度奠定人才优势✿ღ◈。当企业都在新增人工智能等岗位的招聘需求时✿ღ◈，人才缺口更加鲜明✿ღ◈。

　　数据显示✿ღ◈，截至2024年12月✿ღ◈，我国生成式人工智能产品的用户规模达2.49亿人✿ღ◈，占整体人口的17.7%✿ღ◈。2024年✿ღ◈，人力资源和社会保障部发布了19个新职业✿ღ◈，其中就包括生成式人工智能系统应用员✿ღ◈。而智联招聘《2024人工智能人才趋势报告》显示✿ღ◈，我国AI人才供需比已扩大至1✿ღ◈：8✿ღ◈，算法工程师岗位平均招聘周期长达43天✿ღ◈。

　　值得关注的是尊龙AG人生就是博·(中国)官方网站✿ღ◈，AI技术的广泛应用✿ღ◈，不仅促使企业大规模招聘AI相关人才✿ღ◈，更在悄然重构企业的用工模式与用人结构✿ღ◈。

　　麦肯锡日前发布的报告预测✿ღ◈，2030年至2060年✿ღ◈，全球将会有50%的职业被AI取代✿ღ◈，与之前的预估相比✿ღ◈，这一过程又提前了约10年✿ღ◈。

　　值得思考的是✿ღ◈，从Sora点燃AI大模型新高潮尊龙AG人生就是博·(中国)官方网站✿ღ◈，到DeepSeek“横空出世”✿ღ◈，满打满算不过1年时间✿ღ◈。AI的出现让时代变化的速度超越以往认知✿ღ◈，人才从哪里来？

　　从去年下半年到今年年初✿ღ◈，各大高校也加紧培养人工智能人才✿ღ◈。2月13日✿ღ◈，香港中文大学（深圳）人工智能学院成立仪式举行✿ღ◈；2月9日✿ღ◈，中国人民大学苏州人工智能学院和苏州人工智能实验室揭牌✿ღ◈。2024年12月28日✿ღ◈，上海财经大学计算机与人工智能学院成立✿ღ◈。

　　2018年✿ღ◈，教育部发布了《高等学校人工智能创新行动计划》小池荣子✿ღ◈。同年✿ღ◈，以南京大学✿ღ◈、上海交通大学为领头的35所高等院校率先开设人工智能本科专业✿ღ◈。到2019年✿ღ◈，这个数字变成了190+小池荣子✿ღ◈。截至2023年✿ღ◈，全国共有532所普通高校开设此专业✿ღ◈，占到普通本科高校总数的40.67%✿ღ◈。

　　如此丰富的高校专业培养机制✿ღ◈，2018年入学的第一批本科生3年前已经毕业✿ღ◈，2025年也将迎来研究生毕业✿ღ◈，为什么AI人才依旧紧缺？

　　一个最大的问题或许是✿ღ◈，AI行业变化一日千里尊龙AG人生就是博·(中国)官方网站✿ღ◈，当前高校的AI专业教师或许其他专业知识丰富✿ღ◈，但能否跟得上最新的AI技术迭代？专业究竟能在多大程度上挠到市场痒点？恐怕需要打个大大的问号✿ღ◈。行业技术的飞速更新✿ღ◈，与教学内容过时和缺乏实践✿ღ◈，很难不形成鲜明对比✿ღ◈。

　　而企业在进行人工智能工程师招聘时✿ღ◈，通常也处于一种宁缺毋滥的状态✿ღ◈，即便急于“招兵买马”✿ღ◈，需要的也是“上等马”✿ღ◈。那些只掌握基础知识的人工智能专业毕业生✿ღ◈，只恐怕还没来得及“整顿”职场✿ღ◈，就有可能先被人工智能机器人面试官“整顿”✿ღ◈。

　　而高薪往往也意味着激烈的竞争✿ღ◈，有分析就认为小池荣子小池荣子✿ღ◈，与外界想象中的“专业对口✿ღ◈、超好就业”不同✿ღ◈，人工智能专业的毕业生✿ღ◈，往往需要和计算机✿ღ◈、电子信息专业的学生同场打擂尊龙AG人生就是博·(中国)官方网站✿ღ◈，竞争同一个岗位✿ღ◈。麦可思《2024年中国本科生就业报告》就显示✿ღ◈，2021-2023届本科毕业生从事人工智能工程技术人员的构成里✿ღ◈，分别有41.1%和12.1%来自计算机类专业和电子信息类专业✿ღ◈。

　　即便年薪百万的“肉骨头”高高挂起✿ღ◈，但终究只是“幸存者偏差”✿ღ◈，人工智能专业的“螺丝钉”还将是大多数✿ღ◈，最终被大众看到与关注的✿ღ◈，多半也只有金字塔顶端的算法大神✿ღ◈。

　　那么✿ღ◈，最新这一波宇树科技与DeepSeek引发的新专业热✿ღ◈，将会如何演进？追赶浪潮报考专业的学生们✿ღ◈，又能赶上人工智能这趟首发车吗？还需要时间来回答✿ღ◈。